Sudan: Hunderttausende Kinder mussten ihr Zuhause verlassen.
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Überall, wo Menschen aufeinander treffen, kommt es früher oder später zu Missverständnissen und Konflikten – in der Arbeit, der Familie, in politischen Auseinandersetzungen. Unsere gewohnte Art, zu denken kann ungewollt zu Polarisierung und Eskalation führen statt zu Respekt und Kooperation.
In diesem Workshop setzen wir uns damit auseinander, welche Wege es gibt, Konflikte für ein besseres Miteinander zu nützen, anstatt sie unter den Teppich zu kehren oder überkochen zu lassen. Wir lernen einfache Werkzeuge kennen, die Verständnis, Respekt und Kooperation in Beziehungen fördern (aus dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation nach M. Rosenberg). Mitunter gelingt damit sogar eine Kooperation mit Menschen, mit denen das vorher unmöglich schien.
Praktische Umsetzbarkeit und Arbeit an eigenen Alltagsbeispielen stehen in diesem Workshop an erster Stelle.
Samstag, 10. Oktober 2026
10:00
- 17:00 Uhr
Sonntag, 11. Oktober 2026
10:00
- 17:00
8-20 Personen
Deutsch
€ 89 regulär
€ 80 für Amnesty Mitglieder
Falls der volle Teilnahmebetrag nicht für dich finanzierbar ist, setze dich bitte mit uns in Verbindung. Wir vereinbaren einen für dich finanzierbaren Betrag.
Solltest du eine Frage haben, kontaktiere uns bitte unter academy@amnesty.at
Petra Loinger, ist Mediatorin, Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation und systemische Coachin. Als ausgebildete Sozialarbeiterin arbeitete sie über 25 Jahre in Führungspositionen in der offenen Jugendarbeit und im Bildungsbereich. Die Arbeit mit unterschiedlichen Lebenswelten, Vorurteilen, Ausgrenzung und Konflikten prägte ihre berufliche Praxis von Beginn an. Zuletzt entwickelte und leitete sie komplexe Programme, in denen Schulen, Verwaltung, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an mehr Bildungsgerechtigkeit arbeiteten. Heute begleitet und berät sie Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, Konflikten und Entwicklungsfragen. Für Petra Loinger ist die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg weit mehr als eine Methode – sie ist eine Haltung, die Dialog, gegenseitiges Verständnis und konstruktive Zusammenarbeit fördert.
