AIWWF: Unser Inhouse Face-to-Face-Programm

WIR HABEN UNSER FUNDRAISING SELBST IN DIE HAND GENOMMEN.

Seit 2010 machen wir unser Face-to-Face-Fundraising im Rahmen der Arge AIWWF gemeinsam mit dem WWF Österreich. Das ist einzigartig – und es macht Sinn, denn gemeinsam sind wir stärker und bewirken mehr.

Unsere Grundprinzipien

Qualitätsmaßstäbe und Leitlinien, die sowohl den Ansprüchen der größten Menschenrechtsbewegung als auch den Vorgaben einer der größten Natur- und Artenschutzorganisationen gerecht werden
Faire Arbeitsbedingungen mit ausschließlich echten Angestelltenverhältnissen und 6,2-Stunden-Tag im Außendienst (Vollzeitgehalt für 31 Wochenstunden)
Non- Profit: Die Kosten der Arbeitsgemeinschaft werden von Amnesty International und dem WWF getragen, die Spenden gehen direkt und zu 100% an die beiden Organisationen, es wird kein Profit abgeschöpft.

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Face-To-Face-Fundraising - Der Job

Unsere Face-to-Face-Fundraiser*innen sind Botschafter*innen für Amnesty International. Sie informieren Menschen über die Wichtigkeit von Menschenrechtsarbeit und gewinnen langfristige Unterstützer*innen. Ihr Einsatz macht Menschenrechtsarbeit möglich.

Die Rahmenbedingungen

6,2-Stunden-Tag (Vollzeitgehalt für 31 Std./Woche)
Flexible Arbeitsmodelle: Vollzeit-, Teilzeit-, Ferien- oder Übergangsjob
Dienstort in Salzburg, Innsbruck, Linz, Wien oder im Reiseteam möglich
Echtes Angestelltenverhältnis (bezahlter Urlaubsanspruch von 5 Wochen + bezahlter Krankenstand, Urlaubs- und Weihnachtsgeld u.v.m.)
Gehalt bei 31 Wochenstunden: € 2.800,-- brutto monatlich (= € 1.600,-- brutto Mindest-Fixgehalt + Prämien bei durchschnittlicher Leistung) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es sind auch weniger Wochenstunden möglich, dann reduziert sich das Gehalt aliquot.

Das ist der Unterschied

Wir haben unsere Face-to-Face-Fundraiser*innen selbst gefragt, was uns als Arbeitgeber*in besonders macht, und uns von anderen unterscheidet. Das sind einige ihrer Antworten:

Arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt! Der 6-Stunden-Tag und die Arbeitszeiten sind super.

Die Arbeit bietet Potential für enorme Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, zum Beispiel auf den Gebieten Gesprächsführung, Selbstreflexion und Menschenkenntnis.

Bei AIWWF ist man als Mitarbeiter*in keine Nummer. Der Family-Faktor zählt: Wir haben eine familiäre, ehrliche Atmosphäre, ein entspanntes Miteinander und viel Spaß im Team.

In der Früh aufzustehen, und zu wissen, dass man Gutes tut.

Ich schätze die Eigenverantwortung bei der Arbeit und, dass man trotzdem gut unterstützt wird.

Man kommt aus der Bubble heraus – man ist gezwungen, kommunikativ zu sein. Man lernt verschiedene Charaktere und Weltanschauungen kennen und führt unterwegs coole Gespräche mit netten Menschen.